獵頭公司說(shuō)人脈管理的力量
一個(gè)人的發(fā)展，人脈很重要，煙臺(tái)獵頭公司教你如何判斷一個(gè)人的價(jià)值，是你的人脈擴(kuò)展了你的能力？還是讓你停滯不前？首先是要分析你關(guān)系網(wǎng)中的每個(gè)人，并給他們按照六個(gè)基本類別分類：信息、政治支持和影響力、個(gè)人發(fā)展、個(gè)人支持和鼓舞能量、目的感和價(jià)值感，以及工作和生活的平衡。這種做法可以讓你更清楚地了解人脈的關(guān)系作用。
其次是要篩選，從一些對(duì)你不利的人脈中退出。比如說(shuō)， 相對(duì)一些對(duì)自己不利的人，或者正在引導(dǎo)自己走向不良發(fā)展道路的人，對(duì)這些人要避而遠(yuǎn)之，同時(shí)，你需要讓你的人脈 更加多元化，你可以制作列出幾類關(guān)系的清單，考慮哪些朋友可以互補(bǔ)自己的缺點(diǎn)。 要把注意力放在積極、有活力、無(wú)私的人身上，并確保向自己 周邊的人有良師益友.
最后，獵頭公司建議要確保你盡可能有效地運(yùn)用聯(lián)系人。比如說(shuō)，你在某一領(lǐng)域里需要依賴的人能否滿足自己空間的發(fā)展？ 如果你對(duì)一些關(guān)系投入更多的時(shí)間和精力，會(huì)不會(huì)有更好的效果，會(huì)不會(huì)接觸到更多的有效人脈，比如說(shuō)新的創(chuàng)意思維等。當(dāng)然，互利共贏的關(guān)系往往能帶來(lái)更好的效果， 最好的獵頭成功者就是要有能讓雙方達(dá)成雙贏的智慧。
上一個(gè)： 委托獵頭公司招聘有那些好處?
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